導(dǎo)語(yǔ):隨著亞馬遜入駐天貓之后,騰訊、百度也相繼入駐天貓。有人稱亞馬遜入駐是向天貓的“妥協(xié)”,是在中國(guó)的“水土不服”。但騰訊、百度的相繼入駐,顯然無(wú)法用相同的邏輯說(shuō)通。隨著亞馬遜入駐天貓之后,騰訊、百度也相繼入駐天貓。...[閱讀全文]
互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)熱招崗位年薪你還記得不,幾年前有一種叫編程員(業(yè)內(nèi)俗稱“程序猿”)的工種?因?yàn)闈M大街都是,很多當(dāng)年學(xué)這個(gè)專業(yè)的人被迫改行。不過,現(xiàn)在這個(gè)工種“咸魚大翻身”:有了一個(gè)洋氣的名字,叫Java工程師,而且身價(jià)大漲,是...[閱讀全文]
“薪酬”激勵(lì)對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō),是一個(gè)很重要的工具。薪酬的合理設(shè)定、適時(shí)調(diào)整、考核評(píng)估等,都能激勵(lì)員工為企業(yè)創(chuàng)造更高的價(jià)值,被調(diào)動(dòng)其積極性的員工也更能推動(dòng)公司的加速發(fā)展。本文將從六個(gè)方面,為您講解加薪的藝術(shù)。加薪是一門...[閱讀全文]
作為領(lǐng)導(dǎo),不僅僅是職位高高在上,平時(shí)生活和工作中需要掌握的技巧也要比別人多。高層領(lǐng)導(dǎo)日常應(yīng)酬的人很多,此時(shí),既要保證自己的語(yǔ)言大方得體,又要讓人信服,是一門學(xué)問。下面,我們來(lái)看看應(yīng)酬時(shí)的說(shuō)話技巧有哪些?第一、含蓄...[閱讀全文]
職場(chǎng)人生風(fēng)云變幻,害人之心不可有,防人不心不可無(wú)。千萬(wàn)別把同事當(dāng)知已,無(wú)話不談,把自己的私域圈起來(lái)當(dāng)成辦公室話題的禁區(qū),輕易不讓人涉足,其實(shí)是非常明智的一招,是競(jìng)爭(zhēng)壓力下的自我保護(hù)?! ∫弧⒉灰?wù)撔剿畣栴} 同工...[閱讀全文]
故事一:你的心過門了嗎? 洞房花燭夜,當(dāng)新郎興奮地揭開新娘蓋頭,羞答答的新娘正低頭看著地上,忽然間掩口而笑,并以手指地:“看,看,看老鼠在吃你家的大米” 第二天早上,新郎還在酣睡,新娘起床看到老鼠在吃大米,一聲怒喝...[閱讀全文]
教師職業(yè)病癥狀詳解教師職業(yè)病癥狀詳解 教師工作有三“長(zhǎng)”:說(shuō)話時(shí)間長(zhǎng)、站立時(shí)間長(zhǎng)、伏案時(shí)間長(zhǎng),如果教師朋友不太注意日常的保健,就很容易患上肩頸痛、靜脈曲張、慢性咽炎等職業(yè)病?! “Y狀一:肩頸痛 由于要備課、批改作業(yè)...[閱讀全文]
辦公室流言,并非只是捕風(fēng)捉影、唇槍舌劍那么簡(jiǎn)單。在組織心理學(xué)中,它是組織心理或組織氛圍達(dá)到某種平衡的方法和手段??辞遛k公室流言背后的秘密,有助于我們直面吐沫星子“風(fēng)雨”,并從此過程中變得更有力量?! ?duì)HR經(jīng)理Crys...[閱讀全文]
日益激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)促使每一個(gè)企業(yè)加快技術(shù)進(jìn)步和組織變革的速度,與此同時(shí),企業(yè)對(duì)人的需求也發(fā)生廣泛而深刻的變化,互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代,工作對(duì)人的需求越來(lái)越以擁有更多的知識(shí)和更高的技能為前提。在這樣的背景下,若要?jiǎng)偃艘换I...[閱讀全文]
卓越的領(lǐng)導(dǎo)很多都是通過后天的努力成功的,而他們追求卓越的過程,即使不是領(lǐng)導(dǎo)者的人也都可參考。一個(gè)人會(huì)成為卓越的領(lǐng)導(dǎo)人,關(guān)鍵是他(她)應(yīng)是一個(gè)有勇氣追求卓越的人,不隨便妥協(xié),也不隨便放棄,并不過分自傲,對(duì)事務(wù)非常...[閱讀全文]