職場指南

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[求職之道]大學(xué)生求職:如何完美應(yīng)對面試

面試過程是主試與被試雙方面對面地觀察、交談、了解、智斗的過程，也是短兵相接、雙向溝通的過程，主試通過對被試的外部行為特征的觀察與分析，考察、評價其素質(zhì)特征，應(yīng)變能力、理解能力、思考問題的廣度和寬度。同時，被試也在對...[閱讀全文]

[求職之道]面試的誠實(shí)回答及“自圓其說”

面試，是求職者走向職業(yè)生涯的第一步，要闖過“面試”這道關(guān)，對于求職者來說，不僅要有相當(dāng)?shù)膶W(xué)識、相應(yīng)的技能、引以為自豪的學(xué)歷等等應(yīng)當(dāng)具備的基本能力外，而且還得掌握面試基本原則。面試的故事我們聽到不少，歸納總...[閱讀全文]

[求職之道]大學(xué)生如何規(guī)避入職風(fēng)險(xiǎn)

即將進(jìn)入職場的大學(xué)畢業(yè)生，將從稚嫩的學(xué)生變成自信的職業(yè)人，伴隨這一角色轉(zhuǎn)變的，則是職場生存藝術(shù)的運(yùn)用。對職場新人來說，職場陷阱可以說是無處不在，每走一步都要倍加小心。那么，初入職場的大學(xué)生如何規(guī)避職場風(fēng)險(xiǎn)呢？ ...[閱讀全文]

[求職之道]面試時你需展示哪副面孔？

為了甄選英才，如今的招聘流程是越來越復(fù)雜。數(shù)輪面試、數(shù)輪人才測評，再配合模擬情景測試，長達(dá)1－2個月的招聘早已稀松平常。在整個過程中，如何通過一輪輪類型各異的“面試”是應(yīng)聘成功的關(guān)鍵。近日在長江商學(xué)院的課堂內(nèi)，商務(wù)...[閱讀全文]

[求職之道]把握面試中的“黃金60秒”

學(xué)習(xí)一下面試技巧一分鐘自我介紹！一段短短的自我介紹，其實(shí)是為了揭開更深入的面談而設(shè)的。一分鐘的自我介紹，猶如商品廣告，在短短六十秒內(nèi)，針對“客戶”的需要，將自己最美好的一面，毫無保留地表現(xiàn)出來，不但要令對方留下...[閱讀全文]

[求職之道]求職找工作秘籍 點(diǎn)擊三大面試成功關(guān)鍵詞

又到了“金九銀十”的求職高峰期。如今去應(yīng)聘工作要過重重關(guān)口，先是簡歷篩選，然后是筆試，接下來還有面試，而用人單位為了全面考核應(yīng)聘者能力和綜合素質(zhì)，不但設(shè)立了多輪面試，還在面試的內(nèi)容和形式上屢出新招，讓求職者們防...[閱讀全文]

[求職之道]莫做職場中六種“植物人”

每個公司都有自己的企業(yè)文化，不論你是否喜歡這些文化，它都是客觀存在的。特別是新員工，一定要留意公司的企業(yè)文化，積極地適應(yīng)它。反之，就會與其他人格格不入，甚至難以立足。 “頂心杉”有些新人自視甚高，經(jīng)常頂撞上司，令上...[閱讀全文]

[求職之道]學(xué)會找出你的賣點(diǎn)

一個人想在發(fā)展事業(yè)的圈子里，受到他人的認(rèn)同與器重，首選"賣點(diǎn)"非常重要。如年輕、忠誠度、語言能力等……以一般企業(yè)求才傾向來看，大致上，所謂的賣點(diǎn)可歸納為以下7點(diǎn)：年輕："年輕就是本錢"，年輕對雇主的...[閱讀全文]

[求職之道]職場弱勢職員怎樣生存

在單位中有些人可能屬于弱勢職員，業(yè)務(wù)能力不是很強(qiáng)，人緣也不是很好，在老板的眼睛里似乎就看不到你這個人，然而他們堅(jiān)持著做著。如果換了是你，會不會在這樣雞肋的位置上繼續(xù)下去呢？職業(yè)明星，眾人矚目，卻鳳毛...[閱讀全文]

[求職之道]保險(xiǎn)公司求職指南

保險(xiǎn)業(yè)將成為未來金融市場上的弄潮兒，是具有挑戰(zhàn)精神的人的理想職業(yè)選擇　　據(jù)上海財(cái)經(jīng)大學(xué)的招聘信息統(tǒng)計(jì)，針對2006年畢業(yè)生，共有接近50家保險(xiǎn)類公司發(fā)布了人才需求信息，比2005年同期略有減少。其中90%為保險(xiǎn)公司，10%為...[閱讀全文]

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