工廠行政人事主管，要求有5～8年的工廠行政人事工作經驗，年齡40歲以上，讀行政人事管理專業(yè)優(yōu)先。
任職要求:
1、需5～8年以上工廠行政人事工作經驗，
2、能獨立起草行政人事管理方面的各項規(guī)章制度及工作流程，并有豐富的理論知識和實操經驗，熟悉國家勞動部門及其他相關部門政策法規(guī)。
3、熟練掌握WORD、EXCEL等辦公軟件使用方法。
崗位職責:
1負責公司內部行政工作的管理、安排和落實，包括但不限于辦公環(huán)境管理和維護、行政采購工作、接待會務工作、各種規(guī)章制度等文件的起草、管理、執(zhí)行工作等;負責公司日常辦公行政事務工作。公司的經營策略與發(fā)展目標，制定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，滿足公司對人才的需求。做好員工的招聘、入職安排、人員調配、行為考核等管理工作;統(tǒng)管勞務合同的簽署、社保的辦理、考勤、績效考核、員工關系、勞動糾紛爭議等。
3、制定相關的人事規(guī)章制度(比如:考勤制度、員工手冊、薪酬福利制度、印章管理等人事程序或規(guī)章制度);執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作和各類規(guī)章制度體系的建立與實施。
4、制定公司及各個部門的培訓計劃。
