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如何鍛煉職業(yè)從容心態(tài)

發(fā)布時(shí)間:2016/2/29 11:56:24文章來(lái)源:普寧雄鷹人才網(wǎng) plrcw.cn瀏覽次數(shù):17192次


  從容有很多種解釋,有關(guān)于心態(tài)的,有關(guān)于舉動(dòng)的,有關(guān)于情緒的,有關(guān)于智慧與勇氣的,但其含義都是指向?qū)捲?、舒緩。職業(yè)生涯發(fā)展中,每個(gè)人都希望自己能有這樣的從容狀態(tài),希望自己能拿得起、放得下,希望自己能夠游刃有余,希望自己不為生活、職業(yè)、外界壓力所迫,希望自己可以明辨哪些是自己可以做的,哪些是自己不能做的,希望自己可以在關(guān)鍵時(shí)候抓住機(jī)遇,希望自己可以青年敢為,中年成熟,老年智慧??傊?,希望自己更好地掌控生涯發(fā)展。

  有一次和一個(gè)在500強(qiáng)外企工作多年的朋友聊起職業(yè)發(fā)展,我們都不禁感慨:“年輕”的時(shí)候,被各種各樣的條件、資源、能力、視野、機(jī)遇限制,我們都經(jīng)歷了糾結(jié)、彷徨、困頓、痛苦,雖然經(jīng)歷不同,但是我們都一直在追求著“從容的職業(yè)狀態(tài)”。那么,什么才是“職業(yè)從容態(tài)”呢?

  在新精英我做過(guò)大量的職業(yè)生涯咨詢,積累了各方面的生涯發(fā)展案例,其中,年齡最小的有中學(xué)生,最大的已經(jīng)退休,表面看,問(wèn)題各式各樣、林林總總,即便按照專業(yè)的分類,也會(huì)分出職業(yè)定位、職業(yè)選擇、生涯適應(yīng)、自我探索、瓶頸突破、愿景規(guī)劃……,等等七七八八的問(wèn)題類型,但無(wú)一例外的是,一個(gè)成功的咨詢,一定會(huì)讓他們獲得一種“安心、喜悅”的從容狀態(tài),這種狀態(tài)不是因?yàn)橘Y源改變,不是因?yàn)闄C(jī)遇出現(xiàn),而是篤定地展開(kāi)了更多的可能性,知道自己想要什么,知道自己在哪里,看到了自己與夢(mèng)想之間可以鏈接的通途。

  那么,如何才能達(dá)到這種“職業(yè)從容態(tài)”呢?雖然每個(gè)人的情況不同,但是修煉從容的法門卻是如此的相似,總結(jié)起來(lái),有以下三點(diǎn):

  一、職業(yè)定位的能力。

  這種能力其實(shí)與自我探索是緊密相關(guān)的。由于教育體制、社會(huì)環(huán)境等各種因素的影響,我們很多人在開(kāi)始第一份職業(yè)之前對(duì)于職業(yè)世界缺乏了解,也缺乏自身與外界之間的互動(dòng),從而要么鮮有自我探索,要么自我探索得不到現(xiàn)實(shí)的印證。職業(yè)經(jīng)歷也就會(huì)隨之變成“隱忍突破”或“嘗試求變”的狀態(tài)。

  小李是一個(gè)理工科學(xué)生,學(xué)的是環(huán)境科學(xué),卻偏偏喜歡社會(huì)科學(xué),平時(shí)總喜歡看哲學(xué)、經(jīng)濟(jì)、文史類的書籍,研究所的工作枯燥乏味,讓他痛苦不已。文麗是大學(xué)老師,已經(jīng)工作了10年,一個(gè)女孩的媽媽,在工作中找不到自我實(shí)現(xiàn)的意義,尋求離開(kāi)學(xué)校,做更有成就感的工作。肖云的職業(yè)是房地產(chǎn)策劃,雖然有時(shí)加班,會(huì)比較辛苦,但一出校門就薪水不菲,這讓很多人羨慕,他卻很不滿意,一度認(rèn)為自己的職業(yè)有時(shí)違背了價(jià)值觀,希望做一些能夠助人的、服務(wù)社會(huì)的工作。

  以上這些案例都是關(guān)于職業(yè)定位的,不管是即將工作,或者工作了十年八年,還是人過(guò)中年,如果定位不清,就會(huì)目標(biāo)不明,就會(huì)喪失工作動(dòng)力,就會(huì)感覺(jué)沒(méi)著沒(méi)落的,總覺(jué)得狀態(tài)不對(duì),卻又不知是哪里的問(wèn)題。這時(shí)候首先就需要進(jìn)行自我探索,看看自己的職業(yè)價(jià)值觀,自己的興趣視野,自己的能力結(jié)構(gòu),然后再看是否需要調(diào)整,職業(yè)生涯規(guī)劃,有些是需要推翻重來(lái),變換行職業(yè),而更多的時(shí)候需要看到實(shí)現(xiàn)的其他可能性,這被很多人稱之為“捷徑”,捷徑的本身并不是縮短努力的進(jìn)程,而是更好地利用資源,這涉及到下一個(gè)重要的能力。

  二、資源整合的能力。

  很多人對(duì)自己比較了解,也知道很多的職業(yè)更適合自己,但現(xiàn)實(shí)中,總覺(jué)得目標(biāo)距離自己太遠(yuǎn),可能性太小,成本太高,風(fēng)險(xiǎn)太大,理想豐滿,現(xiàn)實(shí)骨感??绰殬I(yè)發(fā)展不錯(cuò)的人,他們似乎都有更多的資源,有更多的機(jī)遇,也會(huì)激勵(lì)自己說(shuō),每一份工作都要認(rèn)真做,都可以最大限度地鍛煉自己,提升自己,總有一天機(jī)會(huì)會(huì)光顧的。但這樣的激勵(lì)慢慢就變成了安慰,甚至有時(shí)候會(huì)讓自己的憤怒,再后來(lái),變成了無(wú)力抗?fàn)?,?tīng)天由命了。

  誠(chéng)然,從出生起,我們的環(huán)境就某種程度上決定了我們的命運(yùn),但是,你有沒(méi)有想過(guò),每個(gè)人又都是有著自己的資源的。這個(gè)資源不僅是人脈,還有自己的能力、興趣、愿景、平臺(tái)……,有資源有發(fā)展的人不足奇,別人看上去缺資源,卻能把僅有資源盤活、用好的人才是牛人。

  宋女士做了二十多年的人力資源工作,辦了內(nèi)退,休息之余想做培訓(xùn)師,增加成就感,實(shí)現(xiàn)助人愿望,于是四處參加培訓(xùn),到處尋找組織,給自己的夢(mèng)想投資了不少,卻收獲寥寥:沒(méi)人愿意找一個(gè)職業(yè)經(jīng)歷資深(意味著出場(chǎng)費(fèi)高)、培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)不足(缺乏專業(yè)訓(xùn)練)、體力欠缺的大媽做培訓(xùn)師。經(jīng)過(guò)規(guī)劃,她的資源整合是,找到人力資源中自己最擅長(zhǎng)的招聘模塊,形成系統(tǒng),參加了一些簡(jiǎn)單的職業(yè)規(guī)劃學(xué)習(xí),結(jié)合業(yè)余時(shí)間的形象設(shè)計(jì)愛(ài)好,與一些求職招聘的公司合作,進(jìn)行大學(xué)生的求職培訓(xùn)。

  資源整合的關(guān)鍵在于看到資源,以及資源的可用性。事業(yè)單位枯燥乏味卻有大把時(shí)間,公務(wù)員晉升困難卻是穩(wěn)定的發(fā)展平臺(tái),銷售辛苦卻可以參差百態(tài)的職場(chǎng)中蓄積準(zhǔn)備,做數(shù)據(jù)無(wú)趣可以遷移到有趣的行業(yè)做數(shù)據(jù)……總之,在表面的一塊鐵板之下,找到實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想的縫隙,并把路徑越走越寬,需要對(duì)自己以及自己擁有資源的熟稔。

  三、應(yīng)變能力。

  我們和我們的環(huán)境都是處于動(dòng)態(tài)發(fā)展之中的,在具備前兩項(xiàng)能力之后,就需要不斷地發(fā)展出更多的可能性,與未來(lái)匹配,與夢(mèng)想匹配,與變化匹配。

  職業(yè)生涯規(guī)劃不是規(guī)劃出一個(gè)固定的日程表,即便有,也不可能一成不變地執(zhí)行。應(yīng)變本身,就是規(guī)劃的要義。人在變:能力不斷提升,價(jià)值觀會(huì)有調(diào)整,興趣不斷地來(lái)了又走;環(huán)境在變:公司戰(zhàn)略有調(diào)整,行業(yè)發(fā)展有起伏,社會(huì)也有趨勢(shì)變化。我們以個(gè)人之力很難對(duì)大趨勢(shì)有太多的影響,但是我們可以做到在變化中不斷調(diào)整和適應(yīng),以使規(guī)劃更加符合我們的內(nèi)心和愿景。

  蘇先生化工專業(yè)畢業(yè)后進(jìn)入一家國(guó)內(nèi)知名化工集團(tuán)做質(zhì)量檢測(cè),后來(lái)發(fā)現(xiàn)自己的興趣在與人交往上,在企業(yè)內(nèi)實(shí)現(xiàn)職業(yè)轉(zhuǎn)換,進(jìn)入了市場(chǎng)營(yíng)銷崗位。一年后女友到了北京,蘇先生也從外地到了北京,并且希望做培訓(xùn)師,應(yīng)聘了幾家公司,都因?yàn)闆](méi)有教育培訓(xùn)的經(jīng)驗(yàn)而被拒,于是重回快消品行業(yè),做起了銷售,幾年下來(lái),成為業(yè)內(nèi)有名的銷售。蘇先生在業(yè)余時(shí)間不斷充電,不僅自己學(xué),而且在團(tuán)隊(duì)內(nèi)部進(jìn)行分享。5年后,學(xué)了一個(gè)培訓(xùn)師課程后,蘇先生就輕松地邁過(guò)了門檻,一邊做銷售管理,一邊兼職做銷售培訓(xùn)師。慢慢地,他的課程越做越好,蘇先生就開(kāi)始盤算著成立自己的培訓(xùn)公司了。

  可見(jiàn),應(yīng)變能力是與準(zhǔn)確定位和資源整合密切相關(guān)的一種能力。需要保持覺(jué)察,不斷總結(jié),及時(shí)調(diào)整,讓自己的職業(yè)跑在合適的軌道上。

  讓職業(yè)保持從容不是一件容易的事,絕不是簡(jiǎn)單參考幾個(gè)案例就能完全照搬的,需要認(rèn)真而全面的分析,需要智慧,也需要勇氣。定位、整合、應(yīng)變是修煉這種狀態(tài)的必備利器,如果能把職業(yè)規(guī)劃的意識(shí)內(nèi)嵌入平時(shí)的思考,從容、優(yōu)雅,就會(huì)是一種由內(nèi)而外的自然呈現(xiàn)。


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