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人力資源專員簡歷模塊

發(fā)布時(shí)間:2015/11/21 4:56:45文章來源:汕頭人才熱線網(wǎng) rc3721.com瀏覽次數(shù):13114次


  自我評價(jià)
  3年勞資人事工作經(jīng)驗(yàn),熟練掌握各項(xiàng)政策和工作流程,具有現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理理念。
  個(gè)人信息
  姓名:xxx     性別:女     年齡:27歲
  e-mail:xxxxxxxxxx          聯(lián)系電話:xxxxxxx
  地址:南京xxx大街xxx號        郵編:xxxxxx
  工作經(jīng)驗(yàn)
  2001年1月——現(xiàn)在   南京xxxx發(fā)展有限公司   人力資源專員
  職責(zé):
  主要負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、崗位設(shè)計(jì)等工作。
  任職期間對崗位職責(zé)進(jìn)行分析,制定招聘計(jì)劃,建立招聘、培訓(xùn)渠道;
  策劃和組織招聘展會(huì),并參與校園招聘活動(dòng);
  為員工辦理保險(xiǎn)、檔案轉(zhuǎn)移、接受和落戶等手續(xù);
  熟悉國家勞動(dòng)法規(guī)和外企人力資源管理制度,與國家相關(guān)政府職能部門建立良好的關(guān)系;
  辦公設(shè)備的管理以及后勤采購的管理工作;
  1998年9月——2001年1月   xxxx股份有限公司   人事部助理
  職責(zé):
  協(xié)助經(jīng)理制度公司招聘制度和招聘流程;
  對職位進(jìn)行分析及員工滿意度調(diào)查;
  負(fù)責(zé)員工的招聘及培訓(xùn)工作;
  參與四金的辦理,員工績效考核方案的設(shè)計(jì);
  負(fù)責(zé)用工退工手續(xù),合同的管理,員工考勤/出差的統(tǒng)計(jì),人事報(bào)表的制作;
  教育背景
  1994年9月——1998年7月   首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)   中國勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)   本科
  職業(yè)特長和技能
  熟練使用各種辦公軟件;
  熟悉國家的各項(xiàng)勞動(dòng)政策法規(guī),
  對人力資源的相關(guān)工作深入了解,與國家相關(guān)政府職能部門保持良好關(guān)系;
  有勞動(dòng)局頒發(fā)的勞資人員上崗證書,iso9000質(zhì)量認(rèn)證中心頒發(fā)的內(nèi)部審核員合格證書。
  期望工資與上班時(shí)間望有機(jī)會(huì)面談。信息源:汕頭招聘網(wǎng)_www.rc3721.com<;/span>信息源:汕頭招聘網(wǎng)_www.rc3721.com<;/span>
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