某外企從事人事招聘工作6年的資深面試官李哲介紹，目前最流行的面試方式就是“閑聊天”面試法。面試過程中，面試官表面上和應(yīng)聘者閑聊天，創(chuàng)造放松的面試氛圍，輕松的氛圍下更容易暴露應(yīng)聘者的真實能力和性格。“閑聊天”過程中，面試官會安排諸多小考驗。
長方形應(yīng)聘桌
座位有說道
應(yīng)聘的桌子通常是長方形或橢圓形，橫放于門前，面試官坐在正對著門的位置。有面試者為體現(xiàn)輕松自信，挨著面試官坐在主位上，看似離面試官很近，實際上說明此人傲慢，不懂商務(wù)禮儀。坐在面試官對面的位置，顯示應(yīng)聘者既謙虛又自信。
面試過程中
詢問感情狀況
面試過程中，面試官經(jīng)常會問應(yīng)聘者是否有男、女朋友，對方是否也在本地工作，家庭成員從事什么工作等問題。面試官在詢問此類問題時，實際上是在探尋應(yīng)聘者一旦應(yīng)聘后工作能否穩(wěn)定。
面試官
故意犯錯誤
面試過程中，面試官可能會故意犯一些錯誤，或者交給應(yīng)聘者一張有錯字的表格要求填寫，以此考驗求職者是否心細，是否敢于表達自我觀點。 信息源:汕頭人才網(wǎng)_www.strcw.cn_雄鷹標(biāo)志信息源:汕頭人才招聘網(wǎng)_www.strcw.cn_雄鷹標(biāo)志
信息源:免費發(fā)布招聘信息_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)