快過年了，是不是考慮到到時候請假回家過年好不好弄，適不適合再找工作？我是十五歲就開始工作了，在就是虛歲22歲了，工廠到公司都面試工作過，希望能幫到你。
由于有時候別人覺得你的學歷偏低，經驗不足的原因，建議如下：
1、工作地點上盡量避開市區(qū)，市區(qū)內的崗位競爭較激烈；
2、選擇制造型企業(yè)，制造型企業(yè)對學歷的要求不會太苛刻；
3、選擇中小型企業(yè)，大型企業(yè)對學歷要求高且嚴格；
4、學習再學習，無論在職與否，要多看與工作相關的書籍，充實自己；
5、找工作的過程，其實也是學習的過程，可檢討自己的不足之處，予以及時彌補；
6、人人都是人才，相信自己，找工作要有耐心；
7、同時中小型企業(yè)可以給予你更多實踐鍛煉的機會。
第一：找工作如何防騙？
1、去當地正規(guī)的人才市場，不要相信所謂的那些路邊的信息；
2、在正規(guī)的網上投簡歷，更不要相信一些公司招牌不清楚的信息；
3、如果收到對方面試要求，你先大概的分析下對方的公司情況；
4、要登錄網上提前了解公司詳情，并確定好自己想要的地方；
5、路邊的招工信息不要信，有的都是把你帶到人少的地方敲詐；
第二: 對方打電話過來分析綜合因素。
1、對比——根據招聘啟示要求，列出自己的情況進行分類：符合、基本符合、不符合；
2、分析——對你準備應聘的單位狀況、行業(yè)形勢、競爭等情況進行分析研究，了解有關信息；
3、簡歷——個人簡歷除了大眾的要求外，如能因人而異、別出心裁地簡歷設計會有很好的效果；
4、比如——善于搞創(chuàng)作的來一本“書本”簡歷（將自己的文章收集在一起）；
5、稿單——（發(fā)表作品的稿費單復印件）簡歷；
6、作品——簡歷（把自己的餓作品帶上“視頻”）（把個人情況、工作業(yè)績等形式記錄下來）。
第三：應聘時候的自我介紹。
1、推薦——準備好在最短的時間內，用最簡單、恰當的語言來介紹自己；
2、自信——不要問“招幾個”，要相信自己才是唯一適合的人選，但不要盲目自大；
3、儀表——個人的儀表要根據應聘的職位來做出相應的“包裝”，也可給自己帶來信心；
4、記錄——準備筆和紙，寫上面試地點的位置、路線及負責人，自己簡介，觀點等；
5、準備——準備好面試時常見的問題的對策，如為什么要離開原來的職位，你有哪些優(yōu)缺點；
6、認為——自己最為突出的成績是什么，你的工作目標是什么；
7、以前——公司的老板、管理人員、員工有什么看法；
8、公司——了解多少，有什么要求，希望得到哪個職位；
9、對該——職位的設想，以及薪資要求等。
第四：應聘面試的如何能做到禮節(jié)性？
1、守時——在預約的時間提前到達，做一些應聘前的再準備；
2、面試——起立握手，力量適度；微笑輕松，直視考官；
3、對話——交流，權當享受；提問傾聽，跟上思路；
4、回答——問題，靈活真誠；結束之時，莫忘感謝；取得名片，加強聯(lián)系；
5、焦點——盡力在有效的時間內，把握交流的焦點：職位要點；
6、感受——面試之后，不管結果如何，都要把自己的感受記下來，一次經歷，一次提升；
7、禁忌——不自信，不嚴肅，不誠實，找熟人，重待遇，亂發(fā)問。
第五：該謹慎的東西需要注意下！
1、如果對方公司是小公司，沒有幾個人，讓你交押金啊，服裝費啊之類的一律不交；
2、你還沒掙到錢呢，倒先給他交錢肯定是騙子；
3、還有就是把他們的公司名稱在工商網上查一下是否注冊，即使注冊也不能說是正規(guī)公司；
4、還有把他們的“公司名稱+騙子”在網上搜一下，看看負面信息多不多，多的話就小心了；
5、不過也有個別情況，大企業(yè)可能會交一些服裝費（也就是一兩百塊錢）也是情有可原的；
6、畢竟公司發(fā)展過程中都有他的企業(yè)文化和內部規(guī)章制度；
7、但是試用期過程你就應該了解公司的大概了，如果工作很有前途交這點錢也就無所謂了。
曾經我也為工作求職而奔波，不過現(xiàn)在成長起來了，希望大家能找到自己想要的工作，在外面為了生活奔波挺不容易的。信息源:普寧人才網_www.plrcw.cn_雄鷹標志信息源:普寧招聘網_www.plrcw.cn_雄鷹標志
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