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職場“三年之癢”怎么撓?

發(fā)布時間:2015/11/21 1:18:07文章來源:普寧雄鷹人才網(wǎng) plrcw.cn瀏覽次數(shù):9535次


      在一家公司工作到3年是不是開始覺得前途模糊不清?你不是唯一的。之前有調(diào)查顯示,九成職場人士表示自己經(jīng)歷過“三年之癢”,對于職場人士來說,無疑是一場無可躲避的職場通病。
  趙萍,1988年出生的典型“85后”。近日,趙萍和記者抱怨,自己工作了三年,換工作的次數(shù)已經(jīng)達到了兩位數(shù),最長的一份工作也就半年。
  “自己像跳蚤一樣跳來跳去,每個職業(yè)都像蜻蜓點水一樣淺嘗輒止。真的感覺跳累了,想在一個單位里踏踏實實地定下來??纯瓷磉叺耐瑢W,不少人在一個單位扎扎實實地干,現(xiàn)在成績也頗為不俗,而我,現(xiàn)在還不知道自己該做什么,我不知道自己的人生坐標在哪里?!?br />  陳尚,同樣作為85后的她也經(jīng)歷著“三年之癢”,她的對策是選擇“回爐”考研。“工作了幾年才感覺到學歷不夠用,想要回學校重新讀個書,鍍個金。”這一年齡段通常是選擇“回爐”的最后機會,一旦超過25歲,通常會有家庭、子女等束縛,未免有些為時過晚。
  另一位受訪者的打算則是創(chuàng)業(yè)。一位不愿意公布全名的創(chuàng)業(yè)者小韓說,自己在工作3年的時候選擇創(chuàng)業(yè),但是明顯感覺自己太過稚嫩了些。
  “撓癢”的方法各有不同。有些職場新人經(jīng)濟形勢不好,只要有工作機會,不管合適不合適都去做。結果兩三年后又花大成本、冒大風險轉(zhuǎn)型。很多人在找工作時,外部環(huán)境不佳,主觀上又缺乏明確的方向和目標,衡量取舍標準不清晰,只顧眼前,而缺乏長期的職業(yè)規(guī)劃。同時,在面對工作選擇時要想清楚為何跳槽,真實原因只有自己清楚,是上級太難伺候,還是工作太低心里委屈?最重要的,還是要認清自己,要結合自己的實際情況,綜合考慮才能降低跳槽的風險?!鞍W”并不是能一跳了之的,堅持是最好的止癢劑。信息源:普寧人才網(wǎng)_www.plrcw.cn_雄鷹標志信息源:普寧招聘網(wǎng)_www.plrcw.cn_雄鷹標志
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