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對工作我有我的原則

發(fā)布時間:2015/11/12 3:02:27文章來源:淘才招聘網(wǎng) rcxx.com瀏覽次數(shù):8123次


跳出“一畝三分地”
  jeff 保險公司員工 月薪:5000元左右

    在公司,我就坐在經(jīng)理的身邊,而一間辦公室里只有我和部門經(jīng)理兩個人。但是辦公室對我來說,并不只是那小小的一間,而是除了這“一畝三分地”以外的很多地方。在我看來,一個年輕人,整天在領導身邊固然可以更好地鍛煉自己、表現(xiàn)自己,但是這樣一來,人的思想與活動都被禁錮在這個小小的地方,特別是像我這樣做精算的,如果不和其他的員工接觸,工作一定很難做好。所以,我經(jīng)常到其他辦公室走走,和公司的銷售人員聊天,一方面了解到很多市場信息,另一方面這也是與人交往的需要,我可不想總被同事們說成是“領導身邊的人”。

  從我的經(jīng)驗來看,一旦你走出自己的那“一畝三分地”,去和自己辦公室以外的同事交往,和他們搞好關系,很多事情會進入自己的耳畔,即使與我原本并無利害關系,但只要有機會,我還是會很有興趣地和他們交流,在和辦公室以外的同事的閑聊中,也讓我對公司有了更為全面的了解。

  而且,在單位里有很多事情在與不在是絕對不一樣的,不管你愿不愿意,只要你參與和同事的交往,就總能從其中獲得某些信息,而如果你善于交往,升遷的機會、加薪的機會就不會和你擦身而過。

  零食變成“小媒婆”
  sunny 辦公室文員 月薪:3500元

    經(jīng)常聽說辦公室勾心斗角的事情,為了升遷、為了薪水,甚至有的只是為了雞毛蒜皮一點小事情。這樣的現(xiàn)象在我的身邊可不多見,在我們辦公室,人與人之間相處得都很融洽。我們辦公室一共有4個人,一個剛從學校畢業(yè)的小伙子,另外還有兩個年紀比我大的女同事。平時我們互相幫助,大多數(shù)時候,是年紀大些的兩位前輩帶著我們兩個年輕人。不過我們的前輩對我們比較寬容,有什么事情都肯教我們,沒有什么保留,更不存在什么“打壓年輕人”的說法。

  有時,在和同事交流的時候我們也會遇到尷尬,因為并不是每次都能找到很好的話題,而且有的時候年紀大些的兩位同事和我們關心的事情又有些差距,這個時候,零食就成了拉近我們距離的“有力武器”。一包蜜餞、兩塊巧克力,在齒頰生津的同時,大家的距離迅速地被拉近,同事們仿佛也很快地找到了共同的話題,交流起來自然而然地順暢起來。這可是我們辦公室的一個“秘密武器”,因為千萬不可以給老板看到,否則給老板留下一個愛吃零食、不務正業(yè)的印象可不好。

  一個被辭、一個查看
  小李 某國營企業(yè)員工 月薪:4500元左右

  前一段時間我們單位剛進來兩個年輕人,都是剛從學校畢業(yè),好像還是托了什么關系,不然也不會這么容易就進入我們公司。半年過去了,現(xiàn)在這兩個年輕人不但沒有得到重用,而且一個已經(jīng)被辭退,還有一個正在“查看”中。

  不因為別的,實在是他們太“不懂事”了。

  就拿其中一個來說吧,仿佛在我們部門工作是受了天大的委屈一樣———好歹我們也算是國有的大公司啊。工作不積極不說,在和同事的相處就更差勁了,別人去幫他好像是天經(jīng)地義的,而要想他幫忙做點事情,比登天還難。有一次,我的一個同事有事情走開,這個時候桌上的電話響了,而那個人坐在旁邊但就是無動于衷,一副“事不關己”的樣子讓人看了真是討厭。要是你“惹”到了他那可更不得了了,有一天中午,我的一個同事在打印東西,可能是打印機的聲音響了一些,正在休息的他竟然跳起來對我的同事說:你怎么現(xiàn)在打印東西,煩也煩死了!更讓人目瞪口呆的是有一次開會,部門領導向他們的其中一個提了一個什么意見,那人當場就起來反駁:我做得有什么不好?覺得我做得不好你來做好了!你說,像這樣的同事,誰還敢?guī)椭?,誰還敢招惹呢?

  她被我罵哭三次
  emily 某私營企業(yè)員工 月薪:3500以上

    在我們公司,最不受歡迎的恐怕就要屬我們的行政經(jīng)理了,光是我和她發(fā)生的沖突就不下三次。我們的這個行政經(jīng)理是“半路出家”進入公司的,原來她好像是在一個外企里擔任同樣的職務,不知道為什么不干了,被我們的老總像個寶一樣招了進來。進來了你就好好做人,好好做事吧,可她偏不,把大公司的一套全搬進了我們這個只有不足100人的民營企業(yè),天天逼著我們填寫什么“有效工作時間表”,這在我們這樣的公司當然是不適用的,很多人不愿意填,我當然也不想填,很多時候我就隨便亂寫,她就總覺得我在和她作對。

  在做人上她更是失敗。比如,在我們面前擺起了經(jīng)理架子,什么事情都是頤指氣使的,從不好好說話。比如她想讓你幫她搬一個東西,一定不會說“請”,而且要你立刻就做到,不能有半點耽擱。有一次我為她做的一件事情動作慢了一點,她就“借題發(fā)揮”,說我工作態(tài)度不好。我才不管這一套呢,和她大吵一通,我年紀沒有她大,資歷可不比她淺,在我面前她可從來沒有占過什么便宜,這樣的人,要是不改一改自己的為人處世,真的很難再在公司立足。

  物不平則鳴
  小李 某外資物業(yè)公司職員 月薪:4000元

    《莫生氣》里這樣唱:“為了小事發(fā)脾氣,回顧想想又何必……我若氣死誰如意,況且傷神又費力。”但是在職場上誰能保持一直平心靜氣呢?因為看不慣身邊一個同事的行為,我主動向他提出自己的建議,沒有想到這竟換來一場罵。我只好丟下一句話:“我和你這樣的人真的是很難溝通?!标P系僵了就僵了吧,我覺得看不順眼的還是要說的,特別是在關乎到自己的利益的時候。

  我覺得,在這個社會上,很多人都是“吃柿子專揀軟的捏”,要想不被人欺負,首先就要擁有一技之長,有安身立命的本領,自己的本職工作要拿得起,然后我們才有底氣去勇敢地反抗那些“欺壓”我們的人。我曾經(jīng)遇到這么件事:因為剛走出校門,我平時給人的感覺比較老實,不愛和別人爭,也很好說話。結果我的領導有了好事不想到我,壞事就總想到我,根本不考慮我的利益。后來我實在忍不住,就找談心,請他在安排工作的時候也考慮一下我的意見了。我想,人與人之間的關系就是這樣,“物不平則鳴”是應該的。

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