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浙江:全市新錄用公務員明起初任培訓

發(fā)布時間:2015/11/12 2:21:29文章來源:淘才招聘網 rcxx.com瀏覽次數(shù):15344次


    學習公務員法、公務員行為規(guī)范、公務禮儀及機關公文寫作等,同時還將根據(jù)不同職位對業(yè)務知識和技能的不同要求,進行相關專業(yè)知識培訓。記者昨天從市人事局獲悉,今年我市新錄用且尚未經過初任培訓的公務員將從明天起接受為期半個月的初任培訓,培訓結束后還將到基層鍛煉4個月,之后才能進入錄用部門。

    據(jù)了解,今年全市機關共推出了225個公務員崗位,實際錄用219人。據(jù)市人事局相關負責人介紹,今年錄用的公務員中,女性人數(shù)有較大增長,比例由去年的38.6%增長到了今年的51.1%,其中海寧市新錄用的公務員女性占了76.2%。高學歷人員比例略有回落,碩士研究生的比例為10.5%,略低于去年的14.5%??鐓^(qū)域錄用人數(shù)仍然居高不下,省外、市外省內人員和跨縣(市、區(qū))人員總共有83名,比例為37.9%,比去年提高3.5個百分點。

    今年新錄用公務員初任培訓班將于15日到29日舉辦,來自市本級、嘉善和海鹽的共75名新錄用公務員將進行脫產集中培訓。新錄用公務員除了要學習公務員法、公務員行為規(guī)范、公務禮儀、反腐倡廉以及機關公文寫作等內容外,還要根據(jù)職位所需業(yè)務知識和技能進行專業(yè)知識培訓,無故不參加初任培訓或考試不合格的新錄用人員將不得任職定級。

    培訓結束后,所有人員將到基層黨建、社會管理、社區(qū)服務、信訪接待、窗口服務等一線工作崗位鍛煉4個月,以增強自己的群眾、服務和責任意識。鍛煉期滿后,相關部門還要對新錄用公務員在基層鍛煉期間的表現(xiàn)進行鑒定和考核,確定考核等次,并作為新錄用公務員試用期考核、任職定級和晉升的重要依據(jù)之一。

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